Organisationsberatung

Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Organisationen mit Fokus auf den Menschen in der Organisation. Denn nur, wenn die Menschen einer Organisation hinter einer Veränderung stehen, kann diese erfolgreich stattfinden.

Ich begleite Planung, Kick Off, Umsetzung und Auswertung von längerfristigen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Ihrer Organisation.

Ich arbeite mit den Menschen einer Organisation während des gesamten Prozesses eng zusammen. Die wichtigsten Ressourcen sind Führung und Mitarbeitende als Experten für Ihre Organisation. Sie werden im Beratungsprozess als Ideen- und Feedbackgeber aktiviert und erarbeiten die Lösungen, die sie danach umsetzen. Denn eine effiziente Umsetzung bleibt dann garantiert, wenn Sie Verantwortung übernehmen: als Entscheidende für die getroffene Lösung, als Führungskräfte für das Gestalten eines effektiven Rahmens und als Mitarbeiter für den Transfer ins tägliche Tun.
Ich begleite Sie dabei mit meiner Erfahrung aus anderen Prozessen der Organisationsentwicklung und -veränderung. Mit einem positiven Blick von außen stehe ich Ihnen als Begleiterin zur Verfügung in einem Prozess, den sie selbst steuern.

Ich begleite Ihren Organisationsprozess in der

• Planungsphase mit Beratung und Gestaltung der Kommunikationsprozesse
• Umsetzungsphase mit Kick Off Veranstaltungen, Moderation und Beratung von Steuerungsgruppen und Workshops, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Konfliktmoderation
• Evaluation von Prozess und Ergebnis

• Ziel- und Werteentwicklung
• Cultural Change
• Diversity Management (www.ladies-first.net/consultingdiversity.html)
• Generationswechsel in Organisationen
• Gendermanagement (www.ladies-first.net/genderconsulting.html)